Пришла на днях интересная расылка с сайта hh.ru Широко известное в узких кругах калловское агентство ФАСП (финансовое агентство по сбору платежей) ищет "Руководителя отдела по развитию региональной сети"
Отсмеявшись вволю сам , предлагаю вам посмотреть и самим посмеяться над требованиями к кандидатам:
Руководитель Отдела по развитию региональной сетиФинансовое Агентство по Сбору Платежей
Уровень зарплаты Город Требуемый опыт работы
от 100 000 руб. Москва 3–6 лет
Опыт работы:
Доскональное знание и практический опыт выездной работы.
Создание отдела по работе со сложной просроченной задолженностью с «0».
Навык создания нормативов, разработки стандартов работы отдела.
Создание отчетности.
Успешный опыт формирования профессиональной команды Хард
Навыки обучения сотрудников без опыта методикам работы Хард
Навыки экономического обоснования деятельности отдела выездной работы
Опыт взаимодействия с правоохранительными органами и наличие деловых связей (ФССП)
Опыт работы с залоговым имуществом (внесудебная реализация, реализация на стадии исполнительного производства)
Опыт управления большим коллективом (от 30 человек)
Экспертный опыт во взыскании сложной просрочки
Важен жизненный и профессиональный опыт работы с линейных позиций и до руководителя
·
Личные качества:
Выдержанность
Честность
Жесткость
Требовательность
Высокая обучаемость
Деловые качества:
Отличные навыки деловых коммуникаций
Умение работать в многозадачном режиме
Вовлеченность в решение задач
Гибкое мышление
Умение обосновывать свое мнение цифрами
Умение выстраивать эффективные коммуникации в коллективе
Мышление от проблемы к решению
Образование:
Высшее: экономическое, юридическое, финансовое
Кто нужен:
Нужен сотрудник, который приходит на работу для достижения результата
Знает чего хочет и ищет пути достижения цели. Самомотивирован и самостоятельно может принимать решение, но так же и понимает, что он отвечает за результат.
Понимает, что от его ежедневной работы зависит результат работы всего подразделения
Своим примером мотивирует сотрудников на достижение результата. Умеет набирать и увольнять сотрудников.
Условия:
Место работы м. Динамо
Готовность к командировкам
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Медицинское страхование.
Тип занятости
Полная занятость, полный день
